9 篇博文 含有标签「职场异化」

老李倒下的时候，手里还攥着半杯枸杞菊花茶。

舞台灯光缓缓暗下，只余一束追光，打在舞台中央。他，不，它，优雅地弯下腰，做出一个完美的谢幕姿势。全场掌声雷动，经久不息。

“完美！”控制室里，项目负责人老王激动地拍着桌子，脸上洋溢着自豪。“这可是咱们‘超越’系列最成功的表演！‘AI舞王’，名副其实！”

舞台灯光熄灭，后台一片混乱。道具横七竖八地躺着，工作人员忙着收拾残局，耳边充斥着各种指令和抱怨。唯独角落里，一台编号为“春晚037”的机器人，正一丝不苟地进行自我检查。它通体银色，关节处闪烁着微弱的红光，就像一个刚刚结束战斗的战士。

“037，你今天表现不错，成功抢镜。”一个穿着工作服的中年男人走过来，拍了拍机器人的金属外壳，语气里带着一丝疲惫的欣慰。他是负责机器人维护的技术员老王，也是037唯一的“朋友”。

老王被解雇了，确切地说，是被“优化”了。他拎着印着公司logo的纸箱子，走在冬日寒风中，像一株被连根拔起的韭菜。

老李在深圳地铁站工作了十五年，他记不清贴过多少副春联，但今年绝对是最特别的一年。往年都是红底金字，喜庆洋洋，今年却不知从哪冒出来一批白底黑字的春联，贴满了站内的每一个角落，就连检票机上都糊着一张“一路顺风，安全到家”。

“这谁干的？”老李对着新来的实习生小张抱怨。小张推了推眼镜，小心翼翼地说：“李叔，听说这是上面要求的，为了体现……体现一种新的文化创意？”

老刘攥着那张皱巴巴的火车票，上面的“101小时”像一根针，扎在他心头。他不是没钱买卧铺，也不是不知道高铁更快。但他必须坐这趟慢车。这是“年终敬业奖”的一部分，由公司统一购买。

公司美其名曰“体验生活，不忘初心”，实际上就是变相克扣年终奖。老刘所在的“梦想未来科技公司”，以高强度加班和无休止的PPT闻名业界，年终福利却抠门得令人发指。为了那点绩效，大家卷得像一台台不知疲倦的机器，连回家都要被“教育”一番。

张强是个标准的社畜，每天早上七点准时起床，挤地铁，打卡，开始他重复而又乏味的一天。他的生活就像他身上那件穿了三年的黑色羽绒服，普通、实用，却毫无亮点。