截图的颜色

老李是“色彩分析部”的一名资深员工，准确地说，是前资深员工。他负责分析手机截图的颜色变化，这是公司最重要的业务。自从iOS18更新后，手机截图会随着使用时间逐渐变红，而红色深浅竟然与员工的“贡献值”挂钩。红色越深，晋升越快，奖金越多。

老李刚入职时，觉得这真是个愚蠢的规定，他试图找到其中的逻辑，但被告知：“逻辑？这不就是科技的进步吗？谁能解释量子力学呢？接受就好。”他想反驳，但看到同事们疯狂截图的场景，又把话咽了回去。

每天，办公室里都弥漫着一股淡淡的焦躁。所有人都在不停地截图，手机屏幕闪烁着诡异的红光，仿佛一个巨大的养殖场，而他们，是等待收割的牲畜。新来的实习生小王，为了让手机截图更快变红，甚至在厕所里开了个小暖炉。被经理发现后，不但没被批评，反而被升为了“颜色加速员”，全公司学习。老李对此嗤之以鼻，他认为这是对人性的侮辱，对科技的亵渎。

老李的手机截图一直呈现出淡淡的粉色，不温不火。他尝试过疯狂截图，也尝试过用各种奇怪的方法让它变红，但都无济于事。他的晋升之路因此停滞不前，工资也停留在原地。部门的同事都用一种奇怪的眼神看着他，像是看一个异类。有人甚至偷偷问他，“老李，你是不是对公司有什么不满啊？截图颜色这么浅，是想反抗吗？”

老李总是笑笑，不解释。他只是觉得这太荒谬了，人类的智慧竟然被用来评估手机的变色程度，还因此划分三六九等。这就像在比谁的肺活量大，谁就能当总统一样可笑。

“老李，这个月的绩效考核，你的颜色分析指数又垫底了。”经理皮笑肉不笑地看着他，递给他一份降薪通知，“公司决定，把你调到‘废弃颜色回收部’，负责收集那些被废弃的截图，再利用。”

老李接过了通知书，他早就料到了会有这么一天。他没有反驳，也没有沮丧，只是淡淡地说了句：“好的。”

“你就不问问为什么要调你去‘废弃颜色回收部’吗？”经理似乎对老李的反应感到惊讶。

“不用了，”老李说，“我知道，那里，应该不会有人截图。”

老李被调去了公司地下室的“废弃颜色回收部”。这里阴暗潮湿，堆满了各种各样的废弃手机和截图。他每天的工作就是整理这些废弃的屏幕，把上面那些已经发红发黑的截图，用一种特殊的液体抹掉，让它们恢复成原来的白色。

有一天，他在清理一部废旧手机时，发现屏幕上有一张特殊的截图，这张截图呈现出一种从未见过的颜色——纯粹的白色。

老李愣住了，他从未见过这样的颜色，这颜色纯净得像一张白纸，没有任何杂质。他小心翼翼地拿着这部手机，走到光线最亮的地方，仔仔细细地观察着。他终于明白了，这种纯粹的白色，不是手机本身产生的，而是截图的原始颜色。它从未被污染，从未被改变，就像一个人，永远保持着赤子之心。

他想起自己刚入职的时候，也曾有过这样的颜色。只是，在这疯狂的截图大战中，他逐渐被染上了别的颜色，变得焦躁，变得麻木，变得跟其他人一样。

老李忽然笑了，笑得很大声，在阴暗的地下室里，笑声显得有些诡异。他意识到，他一直都在寻找一种答案，一个证明自己没有被同化的答案。而这个答案，就在他眼前，就在这台废旧的手机里，就在这纯粹的白色里。

他掏出自己的手机，打开截图功能，对着那张纯白的截图，按下了截屏键。他的手机屏幕闪了一下，然后，慢慢地，变成了纯粹的白色。

办公室里，所有人的手机屏幕都开始闪烁，红色逐渐褪去，最后都变成了纯粹的白色。人们停止了无意义的截图，抬起头，茫然地看着周围。他们忘记了手机截图的颜色，忘记了晋升，忘记了奖金，他们只是茫然地看着彼此。

那天之后，公司的业务彻底停滞了，没有人再分析截图的颜色，也没有人再为了让手机变红而疯狂。公司陷入了一片死寂，就像一个巨大的坟墓。

而老李，他依然在地下室里，整理着那些废弃的手机，擦拭着那些曾经疯狂的截图。他依然在笑，只是他的笑声，变得更加平静，更加深沉。他知道，有些颜色，永远无法被改变。他知道，即使身处荒诞的洪流中，依然可以保持内心的纯白。