休2上4休1
“休2上4休1”。
这五个字,像是咒语,又像是圣经,深深地刻在每一个“腾飞科技”员工的脑门上。腾飞科技,一家以“狼性文化”著称的互联网公司,在996、007之后,别出心裁地推出了“休2上4休1”工作制,号称是“关爱员工,劳逸结合”。
李大锤,一个在腾飞科技摸爬滚打了三年的老码农,每天都像上紧了发条的机器,在键盘上敲打着代码。他最大的梦想,就是在“休2”的那两天,能睡个昏天黑地,把过去四天失去的睡眠全部补回来。
然而,理想很丰满,现实很骨感。“休2上4休1”看似美好,实则暗藏玄机。
首先,这“休2”,并非指周末的双休,而是随机分配。也就是说,你可能周一二休息,也可能周三四休息,甚至可能周六日休息——如果你的运气足够“好”。
其次,这“上4”,也不是让你每天只工作八小时,而是至少十二小时起步。加班是常态,不加班是异类。领导会用一种关爱的眼神看着你,仿佛在说:“小伙子,你的梦想呢?你的奋斗精神呢?”
最后,这“休1”,更是形同虚设。周日晚上,你还得提前到公司“预热”,准备迎接新一周的“战斗”。
李大锤对此深恶痛绝,却又无可奈何。他上有老,下有小,房贷车贷压得他喘不过气。为了保住这份“高薪”工作,他只能忍气吞声,默默忍受着“休2上4休1”的折磨。
这天,李大锤终于盼来了他的“休2”。他兴奋地关掉电脑,收拾好东西,准备回家。
“大锤,等等!”
身后传来领导张经理的声音。李大锤心里咯噔一下,暗叫不好。
“大锤啊,你这周表现不错,这个项目完成得很好。”张经理笑容可掬地说道, “但 是呢,下周有个更重要的项目,需要你提前介入。”
李大锤心里一万只草泥马奔腾而过。
“这样吧,你明天来公司加个班,熟悉一下项目资料,后天就可以安心休息了。”张经理拍了拍李大锤的肩膀, “这也是为了你好,年轻人,要多学习,多进步嘛!”
李大锤敢怒不敢言,只能默默地点头。
第二天,李大锤拖着疲惫的身体来到公司,开始加班。他看着电脑屏幕上密密麻麻的代码,感到一阵眩晕。
突然,他灵机一动。
他打开公司的内网,找到了人事部的邮箱。
“尊敬的人事部领导,”他开始写邮件, “我最近身体不适,经常感到头晕、恶心,怀疑是过度劳累导致的。为了不影响工作,我申请提前休假,调养身体。”
写完邮件,李大锤又附上了一张P图软件制作的“医院诊断证明”,证明他患有“重度神经衰弱”。
他满怀希望地发送了邮件。
第二天,李大锤收到了人事部的回复。
“李大锤同志,鉴于你身体状况不佳,公司决定批准你的休假申请。为了让你安心养病,公司决定将你的‘休2’调整为‘休7’。”
李大锤欣喜若狂,简直不敢相信自己的眼睛。
“休7!”这可是他梦寐以求的啊!
他兴奋地收拾好东西,准备回家。
“大锤,等等!”
身后再次传来张经理的声音。李大锤心里又咯噔一下。
“大锤啊,你这身体不行啊,都‘重度神经衰弱’了。”张经理关切地说道,“公司决定送你去‘腾飞科技员工疗养中心’疗养一周,费用全免。”
李大锤还没来得及高兴,就被几个保安架着,送到了位于郊区的“腾飞科技员工疗养中心”。
疗养中心的环境不错,依山傍水,风景秀丽。但是,李大锤很快就发现,这里根本不是什么疗养中心,而是一个变相的“加班集中营”。
在这里,员工们每天都要接受高强度的“培训”,学习最新的技术,参加各种“团建活动”。所谓的“疗养”,就是让你换个地方,继续加班。
李大锤欲哭无泪。他终于明白,“休2上4休1”的真正含义,就是让你永远无法真正地休息。
一周后,李大锤回到了公司。他感到更加疲惫,也更加绝望。
他看着电脑屏幕上的代码,突然觉得,自己就像一只被困在笼子里的仓鼠,永远在无休止地奔跑。
他开始思考,这样的生活,到底有什么意义?
也许,唯一的意义,就是让你明白,所谓的“福利”,不过是资本家画的一张大饼,用来引诱你更加卖力地工作。
李大锤突然笑了。他决定,辞职。
他要离开这个“休2上4休1”的魔窟,去寻找真正属于自己的生活。
当然,这是后话。现在,李大锤还在键盘上敲打着代码,为了那遥遥无期的“休2”,继续奋斗着。毕竟,房贷还没还完呢。