休2上4休1

“休2上4休1”。

这五个字，像是咒语，又像是圣经，深深地刻在每一个“腾飞科技”员工的脑门上。腾飞科技，一家以“狼性文化”著称的互联网公司，在996、007之后，别出心裁地推出了“休2上4休1”工作制，号称是“关爱员工，劳逸结合”。

李大锤，一个在腾飞科技摸爬滚打了三年的老码农，每天都像上紧了发条的机器，在键盘上敲打着代码。他最大的梦想，就是在“休2”的那两天，能睡个昏天黑地，把过去四天失去的睡眠全部补回来。

然而，理想很丰满，现实很骨感。“休2上4休1”看似美好，实则暗藏玄机。

首先，这“休2”，并非指周末的双休，而是随机分配。也就是说，你可能周一二休息，也可能周三四休息，甚至可能周六日休息——如果你的运气足够“好”。

其次，这“上4”，也不是让你每天只工作八小时，而是至少十二小时起步。加班是常态，不加班是异类。领导会用一种关爱的眼神看着你，仿佛在说：“小伙子，你的梦想呢？你的奋斗精神呢？”

最后，这“休1”，更是形同虚设。周日晚上，你还得提前到公司“预热”，准备迎接新一周的“战斗”。

李大锤对此深恶痛绝，却又无可奈何。他上有老，下有小，房贷车贷压得他喘不过气。为了保住这份“高薪”工作，他只能忍气吞声，默默忍受着“休2上4休1”的折磨。

这天，李大锤终于盼来了他的“休2”。他兴奋地关掉电脑，收拾好东西，准备回家。

“大锤，等等！”

身后传来领导张经理的声音。李大锤心里咯噔一下，暗叫不好。

“大锤啊，你这周表现不错，这个项目完成得很好。”张经理笑容可掬地说道， “但是呢，下周有个更重要的项目，需要你提前介入。”

李大锤心里一万只草泥马奔腾而过。

“这样吧，你明天来公司加个班，熟悉一下项目资料，后天就可以安心休息了。”张经理拍了拍李大锤的肩膀， “这也是为了你好，年轻人，要多学习，多进步嘛！”

李大锤敢怒不敢言，只能默默地点头。

第二天，李大锤拖着疲惫的身体来到公司，开始加班。他看着电脑屏幕上密密麻麻的代码，感到一阵眩晕。

突然，他灵机一动。

他打开公司的内网，找到了人事部的邮箱。

“尊敬的人事部领导，”他开始写邮件， “我最近身体不适，经常感到头晕、恶心，怀疑是过度劳累导致的。为了不影响工作，我申请提前休假，调养身体。”

写完邮件，李大锤又附上了一张P图软件制作的“医院诊断证明”，证明他患有“重度神经衰弱”。

他满怀希望地发送了邮件。

第二天，李大锤收到了人事部的回复。

“李大锤同志，鉴于你身体状况不佳，公司决定批准你的休假申请。为了让你安心养病，公司决定将你的‘休2’调整为‘休7’。”

李大锤欣喜若狂，简直不敢相信自己的眼睛。

“休7！”这可是他梦寐以求的啊！

他兴奋地收拾好东西，准备回家。

“大锤，等等！”

身后再次传来张经理的声音。李大锤心里又咯噔一下。

“大锤啊，你这身体不行啊，都‘重度神经衰弱’了。”张经理关切地说道，“公司决定送你去‘腾飞科技员工疗养中心’疗养一周，费用全免。”

李大锤还没来得及高兴，就被几个保安架着，送到了位于郊区的“腾飞科技员工疗养中心”。

疗养中心的环境不错，依山傍水，风景秀丽。但是，李大锤很快就发现，这里根本不是什么疗养中心，而是一个变相的“加班集中营”。

在这里，员工们每天都要接受高强度的“培训”，学习最新的技术，参加各种“团建活动”。所谓的“疗养”，就是让你换个地方，继续加班。

李大锤欲哭无泪。他终于明白，“休2上4休1”的真正含义，就是让你永远无法真正地休息。

一周后，李大锤回到了公司。他感到更加疲惫，也更加绝望。

他看着电脑屏幕上的代码，突然觉得，自己就像一只被困在笼子里的仓鼠，永远在无休止地奔跑。

他开始思考，这样的生活，到底有什么意义？

也许，唯一的意义，就是让你明白，所谓的“福利”，不过是资本家画的一张大饼，用来引诱你更加卖力地工作。

李大锤突然笑了。他决定，辞职。

他要离开这个“休2上4休1”的魔窟，去寻找真正属于自己的生活。

当然，这是后话。现在，李大锤还在键盘上敲打着代码，为了那遥遥无期的“休2”，继续奋斗着。毕竟，房贷还没还完呢。